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              员工发展
               

                 

                  不断创新:公司大力提倡、鼓励、支持各大部门、各岗位、各层级员工在工作中的创新活动,并及时总结推广在实践中创造的有益做法和新鲜经验,不断增强公司各项工作的活力?#25237;?#21147;。
                  有效执行:公司努力营造一种高执行力的企业文化,提倡有效执行。公司致力于在组织设置、人员配备及操作流程上有交的结合企业现状,加?#31185;?#19994;执行力的建设,将企业整合成为一个安全、有效、可控的整体,并利用在制度上减少管理漏洞,在目标上设定标准,在落实上有效监督,来使企业综合执行力度得到有效提高。
                  个人价值:公司推崇、肯定和尊重员工的个人价值,员工是企业最重要的资产,公司提倡员工在满足企业价值、顾客需要的过程中,体现个人价值,满足员工个人的需要,同时致力于创造没有天花板的发展平台,成就每个人的社会认同及自我实?#20013;?#35201;。
                  团队力量:优秀公司的价值是因为有一支高价值的优秀团队,什么样的军队打什么样的仗,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。团队的凝聚力、战斗力,团队的文化和共同的信念,就是团必胜的基石。在工作中,每个部门都有着各自的任务与目标,但所有的一切都是围绕着公司大目标的完成来开展的。只有成功的团队,才有我们成功的个人,在博集天卷我们提倡通过真诚的互助协作,避免内耗,使我们团队中的每一个人的优势得到最大限度的发挥,做到优势互补,实?#21046;笠的?#26631;,达到团队与个人的共赢。

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